شهادة مزدوجة في تطوير القيادة في الرياض

صياغة رؤية استراتيجية

‍

تبدأ الرحلة بورش عمل غامرة حول التخطيط الاستراتيجي. يتعلم المشاركون كيفية إجراء تحليلات SWOT المصممة خصيصاً للقطاعات السعودية مثل التمويل والاتصالات والطاقة. ومن خلال التدريبات العملية، يتدربون على تحديد أهداف SMART، ورسم خرائط تأثيرات أصحاب المصلحة، وتوقع اتجاهات السوق التي تحركها مبادرات رؤية 2030. دراسات حالة واقعية - من البنوك الرائدة التي تطلق منتجات رقمية جديدة إلى كيانات القطاع العام التي تعمل على تحديث الخدمات - تضع الاستراتيجية في سيناريوهات عملية. بحلول نهاية هذه الوحدة التدريبية، يمكن للقادة صياغة خارطة طريق واضحة توائم بين جهود الفريق والأهداف المؤسسية.

‍

تعزيز الذكاء العاطفي

‍

القيادة ليست مجرد استراتيجية - إنها تتعلق بالأشخاص أيضاً. تعتمد مختبرات الذكاء العاطفي لدينا على تقنيات التدريب الفرنسية لبناء الوعي الذاتي والتعاطف والمرونة. تشمل الأنشطة محاكاة إدارة الضغط النفسي حيث يتعامل المشاركون مع سيناريوهات الضغط العالي، ودوائر تعليقات الأقران حيث يتدربون على إعطاء وتلقي المدخلات البناءة. بتوجيه من مدربي أكتوميا، يطور المتعلمون مهارات الاستماع النشط ويتعلمون تفسير الإشارات غير اللفظية. ونتيجة لذلك، فإنهم يعززون الثقة، وينزعون فتيل النزاعات، ويخلقون مناخ عمل إيجابي يعزز الاحتفاظ بالموظفين والإنتاجية.

‍

إتقان إدارة التغيير

‍

في سوق يتسم بالتحول السريع، تعد إدارة التغيير الفعالة أمرًا ضروريًا. يزوّد كل من مركز تطوير التعليم والتدريب التقني والمهني وأكاديمية أكتوميا القادة بأطر عمل مثل عملية كوتر المكونة من 8 خطوات التي تم تكييفها لتناسب السياقات الثقافية السعودية. يقوم المشاركون بتمثيل أدوار أصحاب المصلحة، وحملات التواصل، وعمليات الإطلاق التجريبي. يركز المدربون على التواصل الشفاف، والمشاركة المبكرة لأصحاب المصلحة، والتعرف على المكاسب السريعة. من خلال ممارسة هذه الخطوات في بيئة آمنة، يكتسب القادة الثقة لتوجيه مؤسساتهم من خلال عمليات الاندماج أو طرح التكنولوجيا أو التحولات التنظيمية بأقل قدر من الاضطراب.

‍

الحصول على شهادة مزدوجة

‍

عند إكمال البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادتين:

• شهادة ESTC (المملكة العربية السعودية): معترف بها من قبل الشركات السعودية والهيئات الحكومية كعلامة على الملاءمة والكفاءة المحلية.
• شهادة أكاديمية أكتوميا (فرنسا): شهادة على الالتزام بمعايير التدريب الفرنسية الصارمة وأفضل الممارسات الدولية.

تعزز أوراق الاعتماد المزدوجة هذه المصداقية المهنية، وتفتح الأبواب أمام الفرص العابرة للحدود، وتؤكد التزام القائد بالنمو المستمر.

‍

بناء مجتمع قيادي مستمر

‍

ينضم الخريجون إلى حلقات القيادة الفصلية - وهي عبارة عن تجمعات قيادية نظيرة ييسرها مدربو أكتوميا. توفر هذه التجمعات منصة لمشاركة التحديات وتبادل أفضل الممارسات واستكشاف الاتجاهات القيادية الناشئة. كما يحصل الأعضاء أيضاً على إمكانية الوصول إلى ندوات حصرية عبر الإنترنت ومكتبة موارد عبر الإنترنت تضم أوراقاً بيضاء حول مواضيع مثل القيادة الرقمية والنمو المستدام في المملكة العربية السعودية.

‍

إظهار الأثر القابل للقياس

‍

لإثبات القيمة على أرض الواقع، تقوم شركة ESTC وأكاديمية أكتوميا بتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية قبل التدريب وبعده. تشمل المقاييس درجات مشاركة الفريق ومعدلات نجاح المشروع والتقدم المحرز مقابل الأهداف الاستراتيجية. تسلط تقارير التأثير التفصيلية الضوء على التحسينات - مثل زيادة بنسبة 25% في التعاون بين الأقسام أو انخفاض بنسبة 30% في التأخير في المشروع - مما يوفر دليلاً واضحاً على عائد الاستثمار.

‍

تحويل مسار القيادة لديك

‍

من خلال دمج المنهجيات الفرنسية الصارمة مع الخبرة في السوق السعودي، تقدم شركة ESTC وأكاديمية أكتوميا تجربة تطوير القيادة التي تجهز المديرين للتعامل مع التعقيدات وإلهام الفرق ودفع عجلة النمو المستدام. اتصل بنا اليوم لتسجيل قادتك الصاعدين في برنامج الشهادة المزدوجة الأكثر شمولاً في الرياض وتأمين ميزة تنافسية لمؤسستك.